Actueel
Nieuwe werkgeversvereniging sector waterschappen
De waterschapssector heeft sinds 6 december een gloednieuwe werkgeversvereniging, de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw). Deze vereniging zal vanaf 1 januari 2019 gaan werken aan een nieuwe, moderne cao voor de waterschappen en gelieerde organisaties. En neemt daarmee de werkgeverstaken over van de Unie van Waterschappen.
Geplaatst in Algemeen op 6 december 2018
Pensioenen niet verhoogd, premie stijgt in 2019
ABP verhoogt de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen in 2019. Van 22,9% dit jaar, naar 24,9% komend jaar.
Geplaatst in Pensioenfonds op 29 november 2018
Banenafspraak
Nota van wijziging schort quotumregeling op
Staatssecretaris Van Ark heeft een nota van wijziging naar de Kamer gestuurd die regelt dat de quotumregeling wordt opgeschort.
Geplaatst in nieuws op 29 november 2018
Meer ruimte tussen overheid en markt
Om te voldoen aan de banenafspraak, kunnen overheidsorganisaties in bestaande en nieuwe inkoopcontracten tussen overheid en markt meer ruimte zoeken voor banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Bijvoorbeeld in de sfeer van facilitaire dienstverlening.
Geplaatst in nieuws op 22 november 2018
Contourenbrief vereenvoudiging banenafspraak
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelt onder meer een drastische vereenvoudiging voor van de quotumregeling bij de uitvoering van de banenafspraak. Eén die werkgevers meer perspectief biedt om banen te creëren, die werkgevers voor elke baan die ze realiseren beloont en die de administratieve lasten voor werkgevers en de uitvoering vermindert.
Geplaatst in nieuws op 20 november 2018
Uitwerking breed offensief
Tegelijkertijd met de Contourenbrief ontving de Kamer vandaag ook de brief met de uitwerking van de andere onderwerpen uit het brede offensief om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen.
Geplaatst in nieuws op 20 november 2018
Overheid actieve werkgever voor mensen met loonkostensubsidie
De overheid speelt een grote rol bij het bieden van banen aan mensen die werken met loonkostensubsidie. Deze rol is groter dan tot nu toe uit de cijfers lijkt.
Geplaatst in nieuws op 19 november 2018
Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven
Om werkgevers te helpen bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak samengesteld.
Geplaatst in nieuws op 8 november 2018
VSO-congres over banenafspraak: Perspectief over grenzen heen
Het hebben van een baan en het verrichten van arbeid heeft sterke invloed op de gezondheid van mensen. De banenafspraak maakt deel uit van een groter verhaal, namelijk perspectief voor mensen voor wie het niet allemaal vanzelf gaat. Dat gaat over grenzen heen van politiek, kabinetten en sectoren.
Geplaatst in nieuws op 6 november 2018
Regionale trendrapportage banenafspraak tweede kwartaal 2018
UWV heeft de regionale cijfers uit de trendrapportage voor de banenafspraak over het tweede kwartaal van 2018 uitgebracht.
Geplaatst in nieuws op 5 november 2018
Overheden maken zelf weer schoon
Niet alleen de Rijksoverheid is weer zelf gaan schoonmaken, ook bij gemeenten is dit een trend. Van de vijf grootste gemeenten hebben er vier de afgelopen jaren de schoonmaak geheel of gedeeltelijk binnen hun eigen organisatie geplaatst, zo blijkt uit navraag van het Financieele Dagblad.
Geplaatst in nieuws op 29 oktober 2018
Wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
Informatie over de Wetswijziging Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) per 1 januari 2019 en het vooruitlopen op deze nieuwe wetgeving bij aanvragen vanaf 1 oktober 2018.
Geplaatst in nieuws op 26 oktober 2018
Kamer heft onderscheid markt en overheid bij Banenafspraak op
Een meerderheid in de Kamer heeft voor een motie gestemd waarin wordt voorgesteld bij het nakomen van de Banenafspraak het onderscheid tussen markt en overheid op te heffen.
Geplaatst in nieuws op 9 oktober 2018
‘Onderscheid tussen markt en overheid belemmert banenafspraak’
Het onderscheid tussen overheid en markt vormt een van de belemmeringen die het halen van de banenafspraak voor bij elkaar 125.000 extra banen in de weg staan. Het wegnemen van deze belemmering zal de mogelijkheden voor werkgevers om banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten.
Geplaatst in nieuws op 8 oktober 2018
Waardering voor breed offensief arbeidsbeperkten
Kamerbrede instemming met het niet doorgaan van de invoering van het instrument loondispensatie. En politieke blijdschap bij een Kamermeerderheid over het brede offensief dat staatssecretaris Van Ark heeft ontworpen om meer mensen met een beperking aan werk te helpen.
Geplaatst in nieuws op 12 september 2018
Inkoop gaat meetellen bij inkopende werkgever
Staatssecretaris Van Ark (SZW) wil dat het mogelijk wordt dat banen via inkoop van diensten meetellen bij de inkopende werkgever. De inleenadministratie zou overbodig moeten worden.
Geplaatst in nieuws op 10 september 2018
Samenwerking UMC Utrecht en Biga Groep onderstreept
Corrie Scholman, directeur Personeel en Organisatie van het UMC Utrecht en Gerhard ten Hove, directeur Biga Groep, hebben een mantelovereenkomst ondertekend. Hiermee is de samenwerking tussen beide partijen officieel om mensen vanuit doelgroep Banenafspraak te plaatsen binnen het Utrechts Medisch Centrum.
Geplaatst in Universitair Medische Centra op 19 november 2018
Nieuwsbrief
Abonneer u op de nieuwsbrief van VSO Werkgevers